Les deux jours les plus importants de votre vie sont le jour où vous êtes né et le jour où vous découvrez pourquoi.
Mark Twain
Transition de vie, changement personnel ou professionnel, déménagement ou retour d’expatriation, perte de confiance en soi, nouvelle prise de responsabilité, (ré)orientation, décision à prendre, prise de conscience que «ça ne peut pas continuer ainsi !», relations (personnelles ou professionnelles) difficiles, réactivité trop forte, fatigue profonde, symptômes de burn-out, ou tout simplement besoin de (re)découvrir sa mission de vie et ce sur quoi il est possible de s’appuyer solidement : les motifs pour lesquels on souhaite être accompagnés sont nombreux et variés.
L’obstacle, quel qu’il soit, est une invitation à grandir et à être créatif.
A partir d’une difficulté, d’un mal-être ou d’un défi qui se présente à vous, je vous accompagne pour laisser émerger vos ressources propres, accueillir les peurs qui vous freinent et concevoir et mettre en oeuvre des solutions : il s’agit de visiter ses forces et ses atouts pour s’appuyer dessus tout en prenant conscience de son mode de fonctionnement, de ses (fausses) croyances et de ses freins.
L’écoute, Solidités ®, l’ennéagramme, l’accueil et l’intégration des émotions, sont, entre autres, des outils performants au service de ce travail permettant de générer des stratégies de changement efficaces. Le coaching travaille non au “pourquoi cette situation” mais au “comment faire”, “que faire” pour un mieux ici et maintenant. Confrontation et remise en cause conduisent à la responsabilisation personnelle.
Le coaching est donc ancré dans le présent et résolument tourné vers demain : il est concret, actif et impliquant ; il permet de restaurer l’estime de soi, de faire grandir la confiance en soi afin de développer son leadership au service de son projet, de sa mission, de son équipe, c’est-à-dire sa capacité à discerner pour agir et atteindre ainsi la victoire face à une situation problématique.
En pratique
Le coaching s’articule autour de 8 à 10 séances d’une heure (en présentiel ou à distance),
tous les 15 jours environ.
Une séance “bilan de mi-parcours” et l‘”entretien de bilan” permettent de vérifier l’alignement avec l’objectif de départ et de mettre en évidence l’atteinte de l’objectif.
Pour les problématiques précises et urgentes, le flash coaching (en présentiel ou à distance) est actionnable dans un délai bref (moins de 7 jours) : entre 3 et 5 séances d’1h pour aider à la prise de décision.
Un contrat encadre ma pratique professionnelle et garantit la confidentialité des échanges, ma pratique est supervisée.
Coaching (particuliers) : 80€ TTC/séance d'1h│120€/séance d'1h30 (en distanciel ou en présentiel)
Flash coaching : 90€ TTC/séance d'1h (en distanciel ou en présentiel)
Coaching de coach : 100€ TTC/séance d'1h│150€ TTC/séance d'1h30 (en distanciel ou en présentiel)
Accompagnements de cadres et de dirigeants
Executive Coaching (avec ou sans contrat tripartite) : entre 350€ HT et 450€ HT
9 boulevard du Général de Gaulle - 92120 Montrouge
Oratory Office
10 rue de l’Oratoire - 63000 Clermont-Ferrand
Le coaching est un partenariat qui met l’emphase sur l’action que le client a l’intention d’accomplir pour réaliser sa vision, atteindre son but, combler ses désirs. Le coaching suscite des questionnements amenant le client à la découverte de lui-même, ce qui hausse son niveau de perception et de responsabilité, et, ce, plus rapidement et plus facilement qu’il aurait été possible de le faire sans l’intervention d’un coach. (ICF Québec)
A la suite de son étude mondiale sur le coaching en 2009, l’ICF a pu constater que 99% des sondés avaient été satisfaits de leur expérience de coaching (https://www.coachfederation.fr)
